-

Tumbuhkan Jiwa Kepemimpinan, Ketua Pengadilan Agama Pulang Pisau Dorong Regenerasi dan Percaya Diri Pejabatnya Pimpin Briefing HASUPA

Foto di ambil saat briefing rutin Selasa pagi (HASUPA) yang digelar tanggal 02/11/2026

bertempat di gedung Pengadilan Agama Pulang Pisau.

Pulang Pisau | pa-pulangpisau.go.id

Suasana berbeda tampak pada pelaksanaan agenda rutin mingguan briefing HASUPA (Hari Selasa Berjumpa) di Pengadilan Agama (PA) Pulang Pisau, setiap Selasa pagi. Sebagai langkah strategis dalam pembinaan sumber daya manusia, Ketua PA Pulang Pisau Wiryawan Arif, telah menerapkan kebijakan rotasi penugasan pemimpin briefing secara bergilir kepada para pegawai dan pejabat fungsional maupun struktural di lingkungan Pengadilan Agama Pulang Pisau.

Kebijakan ini dirancang bukan sekadar rutinitas formalitas dalam kegiatan saja, melainkan wadah terencana untuk menumbuhkan jiwa kepemimpinan (leadership skills), meningkatkan rasa percaya diri berbicara di depan umum (public speaking), serta memperkuat rasa memiliki (sense of belonging) terhadap institusi peradilan.

Ketua PA Pulang Pisau menyampaikan bahwa kemampuan manajerial dan komunikasi efektif harus dimiliki oleh seluruh aparatur, tidak terbatas hanya pada jajaran pimpinan tingkat atas. Dengan memberikan kesempatan memimpin, setiap pegawai dilatih untuk melihat problematika layanan dari kacamata pengambil kebijakan serta belajar merumuskan solusi kerja secara sistematis.

"Kepemimpinan bukan semata-mata tentang jabatan, melainkan tentang tanggung jawab dan inisiatif. Memberikan mandat memimpin briefing HASUPA secara bergilir adalah cara kita melatih kepekaan setiap aparatur. Ketika pegawai diberi kepercayaan untuk memimpin rekan-rekannya, di situlah rasa memiliki terhadap kantor ini tumbuh semakin kuat," tegas Ketua PA Pulang Pisau.

Melatih menjadi pemimpin dapat membentuk karakter pegawai yang siap bekerja full Time, memudahkan dalam menyampaikan arahan dan gagasan secara runut, lugas, dan terukur, memberikan ruang bagi masing-masing bidang untuk mengemukakan fokus kendala lapangan secara bergantian, serta membangun komunikasi yang cair dan setara antarbagian mulai dari Hakim, kepaniteraan, kesekretariatan, hingga staf pelaksana lainnya.

“C.A.T. (Cepat, Aktual, dan Terpercaya), WA/Timred”